Diretora de Operações
Renata Figueiredo
+18 anos liderando operações B2B em facilities e logística.
Sobre a BRIS
O motor invisível de empresas que exigem excelência.
Somos a parceira estratégica de empresas que entendem que operação não é custo — é vantagem competitiva. Transformamos facilities e terceirização em performance mensurável, com gestão inteligente e obsessão por padrão.
Quem somos
Uma empresa construída para durar, operar e entregar.
A BRIS Facilities nasceu em 2009, no coração da operação corporativa paulista, com a convicção de que o mercado de facilities brasileiro precisava de outra coisa: um parceiro que combinasse execução impecável, governança madura e visão estratégica.
Quinze anos depois, atendemos mais de 120 clientes corporativos em todo o país, operando desde edifícios AAA da Faria Lima a centros de distribuição no interior e hospitais de referência. Em cada contrato, o mesmo compromisso: transformar o invisível em previsível, o caótico em estruturado, o custo em resultado.
Não nos posicionamos como o fornecedor mais barato. Nos posicionamos como o parceiro que reduz complexidade, entrega padrão e devolve à sua empresa o tempo e a tranquilidade para crescer.
Missão
Transformar operação em vantagem competitiva para nossos clientes.
Assumimos a complexidade da operação e a devolvemos como padrão, previsibilidade e performance.
Visão
Ser a referência B2B em gestão inteligente de facilities e terceirização.
Construir a empresa mais confiável do setor — pela disciplina de execução e profundidade técnica.
Propósito
Cuidar do invisível para que o essencial floresça.
Cada prédio que opera sem sobressalto é uma empresa com mais tempo para o que realmente importa.
Valores
Os princípios que guiam cada decisão.
Valores que não ficam na parede — aparecem no jeito que contratamos, treinamos, supervisionamos e prestamos contas.
Integridade
Transparência contratual, abertura de custos e conduta ética em toda a cadeia.
Excelência
Padrão premium aplicado de forma consistente, sem depender de heróis individuais.
Parceria
Entendemos o cliente como um parceiro de longo prazo, não como contrato transacional.
Disciplina
Execução rigorosa, indicadores acompanhados e follow-through sem atalhos.
Inovação prática
Tecnologia e método a serviço de resultado — não pela novidade, mas pelo impacto.
Gente no centro
Treinar, desenvolver, reconhecer e cuidar das pessoas é parte do nosso produto.
Nossa trajetória
Uma construção paciente, consistente e sem atalhos.
Mais de uma década e meia de crescimento feito contrato a contrato, resultado a resultado.
2009
Fundação
Nasce a BRIS com foco em limpeza corporativa premium.
2013
Expansão
Primeiro grande contrato nacional. Estruturação de supervisão regional.
2016
Gestão integrada
Lançamento do modelo de gestão unificada de facilities.
2019
Intralogística
Entrada forte no segmento logístico e industrial.
2022
Tecnologia
Dashboards em tempo real, OS digital e trilhas auditáveis.
2026
Hoje
+2.400 postos ativos em todo o Brasil, 120+ clientes corporativos.
Liderança
As pessoas por trás da operação BRIS.
Um time executivo com profundidade técnica, repertório setorial e obsessão pelo que acontece no chão da operação.
Head de Contas Estratégicas
Thiago Costa
Especialista em governança, SLAs e gestão de grandes contratos.
Consultora Sênior
Marina Duarte
Conduz diagnósticos e planos de transformação operacional.
Head de Intralogística
Eduardo Sanches
Engenheiro de produção com foco em fluxo, cadência e acurácia.
Números que falam por nós
Escala, maturidade e consistência.
Mais do que marcos, esses números refletem a maneira como operamos: com método, disciplina e foco em performance de longo prazo.
0+
anos de operação B2B
0+
postos ativos no país
0+
clientes corporativos
0%
de retenção contratual
0%
SLA médio entregue
0/7
governança ativa
Cultura BRIS
Gente boa, bem treinada, bem cuidada.
Nenhuma operação premium se sustenta sem pessoas preparadas, motivadas e com clareza sobre seu impacto.
- Integração estruturada desde o primeiro dia.
- Reciclagens técnicas e comportamentais contínuas.
- Programas de desenvolvimento de lideranças operacionais.
- Pesquisa de clima mensal e planos de ação por unidade.
- Reconhecimento por performance e tempo de casa.
Ética
Padrão
Cuidado
Rigor
Inovação
Parceria
Excelência
Disciplina
Parceria estratégica
Vamos conversar sobre a sua operação?
Entenda em 30 minutos como a BRIS pode transformar facilities e terceirização em vantagem para o seu negócio.